Vijf slimme vragen om te stellen in een oriënterend gesprek bij een accountantskantoor

Een nieuwe baan vinden in de accountancy kan spannend zijn, zeker als je aan het begin van je carrière staat. 

Je wilt geen mismatch, en een oriënterend gesprek is - naast natuurlijk de persoonlijke scan op Finch Online 🫶🏻 - hét middel om te ontdekken of een kantoor echt bij je past.

Zie het als een eerste date: je wilt ontdekken of jullie echt bij elkaar passen, zonder dat je maanden later met spijt rondloopt omdat je allerlei rode vlaggen hebt gemist. 

Wij geven je daarom vijf slimme vragen die je kunt stellen tijdens dat eerste gesprek, zodat je zeker weet dat je de juiste keuze maakt.


 

Vraag 1. Hoe ziet mijn werkdag eruit als ik hier zou werken?

Waarom deze vraag?
De praktijk verschilt vaak van de functiebeschrijving op papier. Staat er bijvoorbeeld in de vacature dat het een ‘dynamische rol’ is? 

Dat kan van alles betekenen. Stel dus de vraag en laat ze uitleggen wat dat inhoudt.

Wat je hiermee ontdekt:
Je wilt geen verrassing achteraf. Werk je vooral zelfstandig of in teamverband? Zijn er veel klantbezoeken, of zit je voornamelijk op kantoor? Stel dat je houdt van afwisseling en klantcontact, maar er blijkt dat de meeste tijd achter het bureau wordt doorgebracht met repetitief werk. 

Deze vraag geeft je inzicht in de realiteit van de functie.

Vraag 2. Hoe flexibel zijn de werkuren hier?

Waarom deze vraag?
In de accountancy kunnen de werkuren soms flink oplopen, zeker in drukke periodes zoals het einde van het boekjaar. Je hebt waarschijnlijk geen zin om jezelf helemaal op te branden voor een baan. Natuurlijk wil je presteren, maar je wilt ook tijd overhouden voor vrienden, reizen of andere leuke dingen. 

Werk je bijvoorbeeld in drukke periodes tot laat, maar kun je dat compenseren in rustigere maanden? Goed om te weten voordat je ja zegt.

Wat je hiermee ontdekt:
In sommige kantoren is het overwerken de norm, terwijl anderen écht de balans tussen werk en privé respecteren. Wil je niet dat je elke avond op kantoor zit? Vraag het gewoon.

Vraag 3. Welke kansen zijn er om mezelf te ontwikkelen?

Waarom deze vraag?
Jij wilt groeien. Misschien wil je leren hoe je audits doet, doorgroeien naar managementniveau of een specialisatie in fiscale wetgeving oppakken. Je bent nog niet uitgeleerd en wilt weten of je kansen krijgt om door te ontwikkelen, zodat je niet binnen twee jaar vastloopt in een routinebaan.

Wat je hiermee ontdekt:
Dit helpt je te zien of er ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Zit je na vijf jaar nog steeds in dezelfde rol, of zijn er duidelijke stappen naar promotie of specialisatie? 

Hoe serieus nemen ze jouw toekomst? Als ze vooraf geen plan voor je hebben, weet je genoeg.

Vraag 4. Hoe zit het met de sfeer op kantoor? 

Waarom deze vraag?
De sfeer op kantoor is bepalend voor je werkplezier. Je wilt weten of je je hier echt thuis voelt. Zijn de collega’s down-to-earth, of heerst er een formele sfeer waar iedereen in stilte zijn werk doet? 

De manier waarop mensen samenwerken en communiceren zegt veel over de cultuur.

Wat je hiermee ontdekt:
Met deze vraag krijg je inzicht in de werkcultuur. Worden er regelmatig informele momenten gepland, zoals borrels of teamuitjes, of is het meer formeel? Je kunt zo ook peilen hoe open de communicatie is en of nieuwe collega's gemakkelijk hun weg vinden binnen het team.

Vraag 5. Hoe wordt succes hier gemeten, en wat zien jullie als uitmuntend presteren?

Waarom deze vraag?
Je wilt weten hoe het kantoor jouw prestaties gaat beoordelen. Wat vinden ze belangrijk? Hoe zien zij succes en hoe wordt dat gevierd of beloond? 

Wat je hiermee ontdekt:
Je ontdekt wat de lat is en hoe jouw bijdrage wordt gewaardeerd. Zijn ze vooral gefocust op deadlines en uren maken, of is er ook ruimte voor persoonlijke groei, creatief denken en lange termijn klantrelaties? 

Als je waarde hecht aan een omgeving waar successen worden gevierd en waar persoonlijke inzet opvalt, geeft dit antwoord je een goed idee van wat je kunt verwachten.

Conclusie

Een oriënterend gesprek is dé kans om te ontdekken of een werkgever echt bij je past. Door deze vijf vragen te stellen, krijg je niet alleen beter inzicht in de functie zelf, maar ook in de cultuur en verwachtingen van het kantoor. 

Zo verzeker jij jezelf van een werkplek waar je kunt groeien en bloeien.

Het mooie is dat de kantoren die aangesloten zijn bij Finch Online – zoals  Eshuis accountants, felix, Finnerz, Joanknecht, NXT LVL Accountants, OOvB adviseurs en accountants, Profinis accountants, RSW accountants en adviseurs, Simonse & Geus accountants, SRL accountants en belastingadviseurs, vpkl adviseurs en accountants en De Wert accountants en belastingadviseurs  – deze vragen al beantwoord hebben. 

Lees meer hierover op hun afzonderlijke kantoorpagina’s of vind jouw perfecte match via de online scan.

Voor aanvullende info of om een oriënterend (online) gesprek in te plannen, kun je eenvoudig contact opnemen via deze kantoorpagina’s. 
 

Vind jouw perfecte werkgever

Je bent binnen 5 minuten klaar en weet welke werkgever het beste bij je past!