felix.

IJsselmuiden

Kopje koffie Website

Doe de scan

20 collega's
Gemiddeld 4,5 jaar in dienst
Gespecialiseerd in de hippische en bouw branche

Wie is felix.?

Onze mensen zijn de drijvende kracht achter felix. Ze vervullen een sleutelrol voor onze klanten, maar óók voor elkaar. Want samen weten we meer dan alleen. Wij geloven dat blije en gewaardeerde mensen zorgen voor blije klanten en groei.

Wat maakt werken bij felix. bijzonder?

Wij gaan met elkaar om zoals wij ook met familie omgaan: je gunt elkaar oprecht wat. We hebben daarnaast een meer dan grote voorliefde voor de hippische sector en bouwsector.

Je krijgt bij felix. veel autonomie en vrijheid, maar je staat er nooit alleen voor. Verder investeren wij in je persoonlijke ontwikkeling en groei. Maar ook in gezonde lunches, gezamenlijke sportsessies en (binnen- of buitenlandse) teamreizen.

We betalen bovendien een salaris waar je iedere maand weer vrolijk van wordt.

Wil je meer weten over felix.?

Spreekt ons verhaal jou aan? Laat dan van je horen! We staan altijd open voor nieuw talent met ambitie. Verras ons dan ook gerust met een open sollicitatie op werken-bij felix.

Lees meer

Wat kun je als collega van felix. verwachten?

Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten op basis van een studieovereenkomst
- Gedeeltelijke vergoeding studiedag, uren en of tentamens
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 31 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Laptop
- Autoregeling
- Participatie in Felix. in overleg
Thuiswerkbeleid

Altijd in overleg, maar liefst zoveel mogelijk op kantoor
Activiteiten
- Zomerborrel
- Kerstborrel/diner
- Samen sporten
- Bedrijfsuitje

Wat zijn de verhoudingen bij felix.?

Verhouding man/vrouw

30% Man
70% Vrouw

Verhouding vakgebieden

45% Accountancy
0% Audit & Assurance
5% Belastingadvies
6% Payroll & HR
5% Juridisch
5% Corporate Finance
0% ESG advies
34% Staff & Support

Verhouding leeftijd

35% < 30 jaar
35% 30 - 40 jaar
10% 40 - 50 jaar
20% > 50 jaar

Collega's vertellen over deze werkgever

Hoe verloopt een kennismaking?

1. Telefonische kennismaking

Tijdens een telefonische kennismaking kijken we samen of er voldoende aanknopingspunten zijn om een vervolggesprek op kantoor te organiseren.

2. Gesprek op kantoor

Tijdens het gesprek op kantoor gaan we dieper in op onze organisatie, en jouw ambities in relatie tot de functie. Als er een match is wordt er een vervolggesprek gepland.

3. Arbeidsvoorwaardelijk gesprek

Dit gesprek gaat over de arbeidsvoorwaarden die we jou kunnen bieden. We hopen natuurlijk dat we eruit komen en dat jij de volgende bruggenloop met ons meedoet.