KSG accountants & belastingadviseurs

Reuver, Nederland

Kopje koffie? Website

Doe de scan

55 collega's in de totale organisatie
Gemiddeld 5 jaar in dienst
Veel vrijheid en echte aandacht voor jou

Wie is KSG accountants & belastingadviseurs?

Bij KSG zit je goed als je vooruit wil, maar niet ten koste van jezelf of je team. We zijn een kleinschalig kantoor met een open sfeer, waar je als collega gezien en serieus genomen wordt. Geen managementlagen, geen dichtgetimmerde functieprofielen, maar directe lijnen, veel autonomie en echte aandacht voor wie je bent.

Waarom kiezen collega’s voor KSG?

1. Omdat het hier níet uitmaakt hoeveel strepen je op je mouw hebt
Of je net binnenkomt of al jaren meedraait, bij ons ben je gewoon collega. Iedereen is aanspreekbaar, ook de leidinggevenden, en er is altijd ruimte om vragen te stellen of ergens op terug te komen. De complimentenmuur op kantoor is een goede afspiegeling van hoe we met elkaar omgaan.

2. Omdat je geen nummer bent maar onderdeel van het geheel
We werken graag samen en zijn oprecht geïnteresseerd in hoe het met je gaat, ook buiten het werk. Dat teamgevoel zie je terug in de praktijk, of je nu samenwerkt aan een opdracht of meedoet aan de Venloop. We doen het als groep.

3. Omdat je bij ons kunt groeien zonder eerst in een hokje te moeten passen
Heb je ergens talent voor of merk je dat je energie krijgt van een ander type werk? Dan hoef je bij ons niet te wachten tot er een functiewijziging op papier staat. We stimuleren groei in de breedte en in de diepte, en zorgen dat je begeleiding krijgt die past bij jouw leerstijl en tempo.

Bij ons pas je goed als je loyaal bent, graag samenwerkt en nieuwsgierig blijft. We bouwen aan een team voor de lange termijn met ruimte voor eigenheid, maar zonder haantjesgedrag 😊

Klinkt dit als een plek waar jij tot je recht komt? We maken graag kennis met je.

Bekijk onze werkenbij website voor meer informatie.

Lees meer

Wat kun je als collega van KSG accountants & belastingadviseurs verwachten?

Kernwaarden

Overwerken is bij KSG niet standaard. In de drukste maanden, met name vanaf januari tot aan de zomer, kan het voorkomen, maar over het algemeen blijft het binnen de perken. Als er wel extra uren gemaakt worden, bouwen collega’s tijd-voor-tijd op. Die uren kunnen tot een jaar later worden opgenomen, of in overleg worden uitbetaald.
We proberen werkdruk beheersbaar te houden. Dat betekent ook: op tijd signaleren en het gesprek aangaan als de balans zoek dreigt te raken. Soms betekent dat dat we keuzes maken, bijvoorbeeld door tijdelijk geen nieuwe klanten aan te nemen of een klantrelatie stop te zetten.
Qua werktijden geven wij collega's de ruimte. Een werkdag mag starten tussen 7.30 en 9.00 uur en eindigen tussen 16.00 en 18.00 uur. Die bandbreedte voorkomt dat mensen structureel te vroeg beginnen of tot laat in de avond blijven zitten.
Als iemand tijdelijk minder wil werken, dan stemmen we dat in overleg af. We houden daarbij wel een ondergrens aan van gemiddeld 20 tot 24 uur per week. Voor werkstudenten zijn we gewend flexibel mee te bewegen: in tentamenperiodes werken zij bijvoorbeeld minder, en in rustigere periodes juist wat meer. Dat bekijken we steeds per fase.
Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten
- Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
- Periodiek vaktechnisch overleg en vaktechnische cursussen
Bij KSG kun je groeien op een manier die bij jou past. Dat hoeft niet altijd omhoog te zijn; specialiseren of verbreden is vaak net zo waardevol. We hanteren geen vaste loopbaanpaden, maar maken ruimte voor maatwerk. Die flexibiliteit is mogelijk omdat we kleinschalig georganiseerd zijn met korte lijnen en directe afstemming. Tegelijk zijn we groot genoeg om perspectief te bieden: we denken in mogelijkheden, niet in hokjes.
We werken aan een functiehuis en loongebouw, zodat ontwikkelrichtingen en verwachtingen voor iedereen helder zijn. Persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons structureel aandacht. Tijdens de jaarlijkse Summer Course besteden we tijd aan soft skills zoals communicatie en samenwerking. Daarnaast bespreken we ontwikkeldoelen standaard in evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
Wat je ambitie ook is: doorgroeien, verdiepen of gewoon nóg beter worden in wat je doet, we denken met je mee. Want uiteindelijk profiteert iedereen daarvan: jijzelf, onze klanten en wij als team.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 28 vakantiedagen en vanaf 40 jaar: 1 dag, 50 jaar: 2 dagen en 60 jaar: 3 dagen extra
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling zonder eigen bijdrage
- Leaseauto in bepaalde functies
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Laptop en in de meeste functies een telefoon
- Mogelijkheid voor een workation
Thuiswerkbeleid

Collega’s werken maximaal 40% van hun contracturen thuis. Afspraken hierover worden altijd in overleg met de leidinggevende gemaakt.
Activiteiten
- Vrijdagmiddagborrel
- Kerstactiviteiten
- Samen sporten
Elk jaar organiseren wij de KSG Summer Course: een dag vol vaktechnische workshops, aandacht voor soft skills en een verrassende ‘mystery guest’, afgesloten met een gezellige barbecue.