(aankomend) Tekenend Accountant

(aankomend) Tekenend Accountant

KSG accountants & belastingadviseurs

Reuver, Nederland

  • Limburg
  • Accountancy
  • Min. 2 jaar ervaring
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 40 uur
  • HBO
  • 50 - 100 medewerkers

Ben jij een ervaren accountant of bezig met de laatste stappen naar het behalen van je accountantstitel? Wil je jouw vakkennis inzetten bij een dynamisch en groeiend accountantskantoor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Je werkzaamheden

Als (aankomend) tekenend accountant bij KSG ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van samenstelopdrachten en het tekenen voor de kwaliteit van financiële rapportages. Je werkt samen met een hecht team van professionals en fungeert als het aanspreekpunt voor onze klanten. Vanaf de planningsfase tot en met het presenteren van de resultaten, speel je een sleutelrol in het proces.

·         Zelfstandig uitvoeren en beoordelen van samenstelwerkzaamheden voor diverse klanten.

·         Opstellen en samenstellen van jaarrekeningen en andere financiële rapportages.

·         Adviseren van klanten op het gebied van accountancy, belasting en bedrijfsvoering.

·         Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en signaleren van verbeterkansen.

·         Begeleiden en coachen van assistenten.

Wat vragen wij?

·         Ingeschreven in de AA-opleiding of deze al afgerond.

·         Minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen de accountancy.

·         Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.

·         Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

·         Ambitie om verder te groeien als tekenend accountant.

Wat bieden wij?

·         28 vakantiedagen per jaar, zodat je genoeg tijd hebt om te ontspannen.

·         Leeftijdsdagen – Extra vrije dagen naarmate je ouder wordt.

·         Premievrij pensioen – Je hoeft geen premie te betalen, wij zorgen ervoor!

·         Vrij op Goede Vrijdag en 5 mei, naast de reguliere feestdagen.

·         Volledige vergoeding van studiekosten, zodat je je verder kunt ontwikkelen.

·         Een stimulerende werkomgeving met een ambitieus team en volop doorgroeimogelijkheden.

Wat maakt KSG accountants & belastingadviseurs uniek?

  • Overwerken is bij KSG niet standaard. In de drukste maanden, met name vanaf januari tot aan de zomer, kan het voorkomen, maar over het algemeen blijft het binnen de perken. Als er wel extra uren gemaakt worden, bouwen collega’s tijd-voor-tijd op. Die uren kunnen tot een jaar later worden opgenomen, of in overleg worden uitbetaald.

    We proberen werkdruk beheersbaar te houden. Dat betekent ook: op tijd signaleren en het gesprek aangaan als de balans zoek dreigt te raken. Soms betekent dat dat we keuzes maken, bijvoorbeeld door tijdelijk geen nieuwe klanten aan te nemen of een klantrelatie stop te zetten.

    Qua werktijden geven wij collega's de ruimte. Een werkdag mag starten tussen 7.30 en 9.00 uur en eindigen tussen 16.00 en 18.00 uur. Die bandbreedte voorkomt dat mensen structureel te vroeg beginnen of tot laat in de avond blijven zitten.

    Als iemand tijdelijk minder wil werken, dan stemmen we dat in overleg af. We houden daarbij wel een ondergrens aan van gemiddeld 20 tot 24 uur per week. Voor werkstudenten zijn we gewend flexibel mee te bewegen: in tentamenperiodes werken zij bijvoorbeeld minder, en in rustigere periodes juist wat meer. Dat bekijken we steeds per fase.

    • Vergoeding studiekosten 

    • Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens

    • Periodiek vaktechnisch overleg en vaktechnische cursussen

    Bij KSG kun je groeien op een manier die bij jou past. Dat hoeft niet altijd omhoog te zijn; specialiseren of verbreden is vaak net zo waardevol. We hanteren geen vaste loopbaanpaden, maar maken ruimte voor maatwerk. Die flexibiliteit is mogelijk omdat we kleinschalig georganiseerd zijn met korte lijnen en directe afstemming. Tegelijk zijn we groot genoeg om perspectief te bieden: we denken in mogelijkheden, niet in hokjes.

    We werken aan een functiehuis en loongebouw, zodat ontwikkelrichtingen en verwachtingen voor iedereen helder zijn. Persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons structureel aandacht. Tijdens de jaarlijkse Summer Course besteden we tijd aan soft skills zoals communicatie en samenwerking. Daarnaast bespreken we ontwikkeldoelen standaard in evaluatie- en beoordelingsgesprekken.

    Wat je ambitie ook is: doorgroeien, verdiepen of gewoon nóg beter worden in wat je doet,  we denken met je mee. Want uiteindelijk profiteert iedereen daarvan: jijzelf, onze klanten en wij als team.

    • 28 vakantiedagen en vanaf 40 jaar: 1 dag, 50 jaar: 2 dagen en 60 jaar: 3 dagen extra

    • 8% vakantiegeld

    • Pensioenregeling zonder eigen bijdrage

    • Leaseauto in bepaalde functies

    • Reiskostenvergoeding

    • Thuiswerkvergoeding

    • Laptop en in de meeste functies een telefoon

    • Mogelijkheid voor een workation

  • Collega’s werken maximaal 40% van hun contracturen thuis. Afspraken hierover worden altijd in overleg met de leidinggevende gemaakt. 

    • Vrijdagmiddagborrel 

    • Kerstactiviteiten

    • Samen sporten

    Elk jaar organiseren wij de KSG Summer Course: een dag vol vaktechnische workshops, aandacht voor soft skills en een verrassende ‘mystery guest’, afgesloten met een gezellige barbecue. 

Cultuurscan

%

Ontdek of jij past bij KSG accountants & belastingadviseurs op basis van bedrijfscultuur

Doe de scan

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Heb je nog vragen over deze vacature?

Joyce van de Kerkhof

Stuur een bericht en ik help je graag verder.

Joyce van de Kerkhof

T. +31657558583
E. kerkhof@ksg.nl

Kom met ons kennismaken!