• 22 collega's in de totale organisatie
  • Gemiddeld 10,5 jaar in dienst
  • Dankzij innovatieve software meer tijd voor persoo

Wie is Van der Voet Finance?

Van der Voet Finance combineert een volledig gedigitaliseerde administratiestraat met een hechte en betrokken werkomgeving. Als winnaar van de Exact Cloud Award laten we zien dat slimme automatisering en persoonlijk contact elkaar alleen maar versterken.

We staan dicht bij onze klanten en vervullen bewust de rol van sparringpartner: open, vooruitdenkend en gericht op de doelen van de ondernemer. De sfeer is energiek, met korte lijnen en veel onderling contact. Hier werk je niet langs elkaar heen, maar uitdrukkelijk met elkaar.

Je past hier goed als je eigenaarschap toont, blij wordt van digitalisering en graag meedenkt met klanten. Wie liever afwacht of geen adviesrol ambieert, zal zich hier minder thuis voelen.

We werken niet met een vast carrièrepad. We kijken per medewerker wat past bij ambities en levensfase. Zo groeide een collega recent door naar relatiebeheerder, maakte een ander de stap naar teamleider en ontwikkelen twee salarisadministrateurs zich richting HR-adviseur.

Wil je meters maken, dan krijg je hier de ruimte. Maar die ruimte moet je wel zelf benutten.

Tegelijk zit het werkplezier vaak in de kleine dingen. Vers fruit dat collega’s zelf regelen, fijne werkplekken, samen lunchen en in de pauze even naar buiten. Gewoon een nuchtere werkomgeving waar mensen elkaar echt kennen.

Denk je dat jij hier goed zou passen?
Neem gerust contact met ons op of bekijk onze vacatures. We maken graag kennis met je.

Lees meer

Wat kun je als collega van Van der Voet Finance verwachten?

  • In drukke periodes kan het incidenteel voorkomen dat er wordt overgewerkt. Gemiddeld is dat nooit meer dan 1 tot 3 uur per week boven contract. Overuren worden gecompenseerd met tijd-voor-tijd.

    We bespreken de planning regelmatig met elkaar en schuiven waar nodig om de werkdruk beter te verdelen. We blijven hier actief op sturen.

    Ons kantoor is geopend van 08.00 tot 18.00 uur. Eerder beginnen of later starten is meestal geen probleem. Die flexibiliteit wordt ook daadwerkelijk benut.

    Tijdelijk minder of juist meer werken? Dat kan in overleg. Contracturen worden regelmatig aangepast op verzoek van medewerkers. Er zijn collega’s met ouderschapsverlof en we kijken samen wat in die fase past.

    • Volledige of gedeeltelijke vergoeding van studie, studiedagen en examens.

    • Interne vaktechnische overleggen
      Regelmatig laagdrempelig vaktechnisch overleg om kennis te delen en elkaar scherp te houden.

    • Externe cursussen en  trainingen
      We stimuleren het volgen van trainingen en opleidingen die passen bij jouw vak en ambitie.

    • Persoonlijke coaching en ontwikkeltrajecten
      We werken met een externe trainer/coach die ondersteunt bij gesprekstechnieken en verandertrajecten. Daarnaast hebben meerdere collega’s persoonlijke ontwikkelingstrajecten gevolgd.

    • Structurele feedbackmomenten
      Minimaal twee keer per jaar een evaluatiegesprek. Feedback en ontwikkeldoelen leggen we vast in een online HR-tool, zodat afspraken concreet blijven.

    Bij Van der Voet Finance draait ontwikkeling niet alleen om vakinhoud. Het gaat ook om hoe jij groeit in je rol, in verantwoordelijkheid en in je manier van samenwerken.

    Gemiddeld groeit een junior collega binnen 1 tot 2 jaar door naar medior, afhankelijk van ambitie en inzet.

    • 25 vakantiedagen 

    • 8% vakantiegeld

    • Leaseauto of reiskostenvergoeding

    • Pensioenregeling met eigen bijdrage

    • Thuiswerkvergoeding 

    • Telefoon en laptop

    • Onkostenvergoeding

  • Een vaste thuiswerkdag is gebruikelijk. In de praktijk is meer mogelijk in overleg met je leidinggevende. We vinden onderlinge afstemming belangrijker dan vaste regels.

    De inwerkperiode vindt volledig op kantoor plaats. Zo leer je het team, de werkwijze en de klanten echt goed kennen. 36% van onze collega’s werkt structureel (deels) thuis.

  • De personeelsvereniging organiseert een aantal keer per jaar activiteiten, o.a.

    • Citytrip Maastricht met overnachting

    • Personeelsavond met kerst

    • Sportieve activiteiten zoals samen trainen voor de Marathon van Rotterdam of een padeltoernooi.

Wat zijn de verhoudingen bij Van der Voet Finance?

Verhouding man/vrouw

41% Man
59% Vrouw

Verhouding vakgebieden

50% Accountancy
9% Belastingadvies
18% Payroll & HR
23% Staff & Support

Verhouding leeftijd

9% < 30 jaar
14% 30 - 40 jaar
37% 40 - 50 jaar
40% > 50 jaar

Bekijk hier de uitslag van je scan

En ontdek op welke onderwerpen jij goede overeenkomsten vertoont met de bedrijfscultuur van deze werkgever.


Ontdek jouw beste werkfit in de accountancy 

Hoe verloopt een kennismaking?

Meer informatie

Wil je graag meer informatie zien van de werkgever?

Bekijk werken-bij site
Kennismaken met een kop koffie

Maak vrijblijvend kennis met Van der Voet Finance onder het genot van een kop koffie.

Maak een afspraak
Meld je aan voor de talentenpool

Laat je door Van der Voet Finance informeren over interessante mogelijkheden – zonder verplichtingen.

Meld je hier aan

Vind jouw beste werkplek in de accountancy

Je bent binnen 5 minuten klaar en weet welke werkgever het beste bij je past!