.svg){kind=logo}
.jpg)
Wie is SRL Accountants & Belastingadviseurs Strijen?
In ons team werken we samen en is het gezellig. Iedereen mag zichzelf zijn en we laten iedereen in zijn waarde.
Onze collega’s benoemen een voor een de ontspannen werksfeer op kantoor als grote pré. De relatief jonge partners van kantoor worden niet als werkgevers, maar als collega’s gezien.
We houden van mensen die meedenken, doorpakken en gericht doelen najagen en helpen hier als werkgever graag bij.
Er worden hiervoor volop ontwikkelingsmogelijkheden geboden, het is net hoever je daarin zelf wilt gaan. Je kunt in ieder geval enorm veel leren en doorgroeien. Er is bij alle collega’s veel enthousiasme voor de ontwikkeling van ons kantoor.
Er wordt hard gewerkt, maar er is absoluut geen sprake van een overwerkcultuur.
Een goede werk-privébalans vinden wij ontzettend belangrijk. Als bijvoorbeeld een van je kinderen op school iets heeft, dan is er onderling veel begrip. Je kunt dan even heen en weer naar een voorstelling. Je krijgt geen scheve gezichten en je voelt je niet bezwaard.
We hebben vestigingen in Middelharnis en Strijen en een flexibele kantoorruimte in Rotterdam.
Wil je meer van ons weten? Kijk dan op Werken bij SRL Accountants & Belastingadviseurs
Wat kun je als collega van SRL Accountants & Belastingadviseurs Strijen verwachten?
-
Kernwaarden
Bij SRL wordt niet structureel overgewerkt. De meeste collega’s werken binnen hun contracturen, tenzij een deadline of klantvraag daarom vraagt, dan wordt er verantwoordelijkheid genomen, maar zonder dat het standaard is.
De enige echte piek ligt in het eerste halfjaar bij de auditpraktijk, vanwege afspraken met externe stakeholders. Ook dan probeert SRL overwerk zoveel mogelijk te vermijden. Als er wél extra uren worden gemaakt, worden die gecompenseerd in tijd. Staat er een groot saldo open? Dan mag je kiezen voor uitbetaling. Die flexibiliteit wordt door collega’s gewaardeerd.
Werkdruk wordt automatisch gemonitord via de planning, die wekelijks wordt gevolgd. De samenstelpraktijk kent een zekere dynamiek, klanten kunnen plots iets met spoed nodig hebben, en dat kan voor druk zorgen. Maar, zoals we dan vaak zelf zeggen: “zonder uitdaging is het ook maar saai ”😉 Wat telt, is dat werkdruk zeker bespreekbaar is. Wij creëeren ruimte voor het gesprek en sturen bij waar nodig.
-
Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten
- Gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
- Periodiek vaktechnisch overleg
- Persoonlijke coaching
- Inhouse en externe cursusdagen en/of studiemogelijkheden naar wens -
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 28 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Leaseauto of -budget
- Onkostenvergoeding
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon en laptop
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarbij collega’s bijvoorbeeld kunnen kiezen voor een fiets, extra vakantiedagen, sporten of een bonus -
Thuiswerkbeleid
Een aantal collega’s werken een dag vanuit huis en de rest vanuit kantoor. We zijn daar wel flexibel in.
-
Activiteiten
- Zomeruitje
- Winteruitje
![](["https:\/\/www.finchonline.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/olPf4DQL\/uploads\/SRL%20finch%20controleleider%20%281%29.png"])
![](["https:\/\/www.finchonline.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/IvLQuuL6\/uploads\/SRL%20assistent%20accountant%20senior%20%284%29.jpg"])
![](["https:\/\/www.finchonline.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/uLVSpsQs\/uploads\/SRL%20assistent%20accountant.jpg"])
![](["https:\/\/www.finchonline.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/qkxvgElR\/uploads\/SRL%20accountant.jpg"])