(Senior) Salarisadviseur

(Senior) Salarisadviseur

FIERS Groep

Deurne, Nederland

  • Limburg
  • Noord-Brabant
  • Payroll & HR
  • Min. 5 jaar ervaring
  • €4.000-€5.000
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 40 uur
  • MBO
  • HBO
  • 50 - 100 medewerkers

Ben jij een ervaren salarisadviseur die houdt van persoonlijk klantcontact, wil je werken in een fijn team en vind je het leuk om voor verschillende klanten te werken?

Dan is FIERS Groep op zoek naar jou!

Je werkzaamheden

Als Salarisadviseur heb je een afwisselend takenpakket waarin je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen klanten, die voornamelijk in de regio gevestigd zijn binnen het MKB-segment. Omdat je met collega’s van zowel salaris als HR in één kantoor in Deurne werkzaam bent is het makkelijk om even te overleggen. Je kunt makkelijk je vragen stellen en je weet van elkaar wat er speelt bij klanten. Dit is ideaal bijvoorbeeld op vrije dagen en tijdens vakanties.

Een paar voorbeelden van vragen die voorbij kunnen komen:

  • Een nieuwe horeca ondernemer wordt klant. Dit betekent dat jij de opstart van a tot z verzorgt, een fysiek kennismakingsgesprek organiseert en ze meeneemt in onze werkwijze en software.

  • Je hebt contact met een ondernemer die binnenkort waarschijnlijk een cao moet gaan volgen. We verzorgen de verloning al lange tijd, maar daar was tot op heden geen cao van toepassing. Door de verandering van bedrijfsactiviteiten is er waarschijnlijk binnenkort wel een cao van toepassing die algemeen bindend verklaard wordt. Jij brengt in kaart wat hier allemaal bij komt kijken en wat de consequenties hiervan zijn.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig. Tegenover klanten ben je doortastend: jij snapt de vraag achter de vraag en levert professioneel advies. Met jouw ervaring pak je complexe vraagstukken snel aan en stel je de juiste prioriteiten. Een afgeronde PDL is vereist, VPS een pré. Wij werken met Nmbrs, ervaring met dit systeem is gewenst, maar je leert het snel eigen maken. Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, zowel zelfstandig als in teamverband. Je gaat vertrouwelijk om met bedrijfsinformatie en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Voldoe je niet aan alle eisen? Geen probleem. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat je kunt bijdragen.
 

Wat bieden wij?

  • Jouw expertise wordt beloond met een salaris vanaf € 4500,- (o.b.v. 40 uur) . 

  • 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. 

  • Geen vroege vogel of juist nog even sporten voor het werk? Dat kan door onze flexibele werktijden. 

  • We werken samen met klanten én collega’s, het liefst vanuit ons pand in Deurne, zodat we echt verbonden blijven. 

  • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km en € 0,30 per zakelijke km.  

  • Je ontvangt een laptop en een telefoonvergoeding van ons.    

  • Een pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage voor later.

  • Jouw groei staat bij ons centraal, daarom bieden we onbeperkt opleidingsmogelijkheden. 

  • We pauzeren samen, in de kantine of tijdens een wandeling. Op maandag zorgen wij voor een heerlijke lunch.  

  • Heb je zin om mee te padellen, borrelen of een nachtje weg? We organiseren regelmatig leuke activiteiten en uitjes! 

Wat maakt FIERS Groep uniek?

  • Iedereen werkt wel eens een paar uur per week over, structureel niemand. Er is een kleine piek in de btw-maanden. Die uren betalen we uit of compenseren we met tijd voor tijd. Om overbelasting te voorkomen, steken we veel energie in recruitment en het behoud van collega’s. We blijven met elkaar in gesprek zodat iedereen zich gehoord voelt en lossen samen op wat we kunnen oplossen.

    • Studiekostenvergoeding

    • Interne cursussen en trainingen

    • Persoonlijke coaching

    • Mentorprogramma

    • Bezoek conferenties of events

    • Ondersteuning certificeringen

    Onze ontwikkelcyclus is als volgt: een ontwikkelgesprek aan het begin van het jaar, een coachingsgesprek halverwege en een eindejaarsgesprek aan het eind. Heb je vaker overleg nodig? Dan schalen we dat gewoon op,  sommige collega's spreken hun leidinggevende hier maandelijks over. En ontwikkeling stopt niet bij je vakgebied: we kijken per collega waar de behoefte ligt en staan open voor elke ontwikkelkans, van soft skills tot hard skills.

    • 28 vakantiedagen 

    • 8% vakantiegeld

    • Bonusregeling

    • Pensioenregeling met eigen bijdrage

    • Reiskostenvergoeding 

    • Telefoonvergoeding  en laptop

  • We werken het liefst met elkaar op kantoor. Voor de verbinding, om te weten hoe het écht met je gaat en om kennis makkelijk te delen. Structureel thuiswerken sluiten we niet uit, maar dat bespreek je altijd samen met je leidinggevende. Het is in beginsel niet de norm.

     

  • Jaarlijks zijn er de volgende terugkerende activiteiten:

    • Zomer bbq met aanhang en kinderen

    • Groot personeelsfeest

    • Kerstdiner

    • Uitje per team

    Tussendoor wordt er nog veel geregeld (ook door collega's zelf) zoals een padel- of  een toeptoernooi, ijskar of jubileumborrel.

Cultuurscan

%

Ontdek of jij past bij FIERS Groep op basis van bedrijfscultuur

Doe de scan

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Heb je nog vragen over deze vacature?

Thijs Berben

Stuur een bericht en ik help je graag verder.

Kom met ons kennismaken!