KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs

Zwolle, Nederland

Website

Doe de scan

118 collega's in de totale organisatie
Gemiddeld 11 jaar in dienst
Je leven buiten het werk staat voorop

Wie is KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs?

Bij KRC Van Elderen krijg je het beste van twee werelden. We zijn groot genoeg om jou volop kansen te bieden en klein genoeg om elkaar écht te kennen. Hier ben je geen nummer, maar een collega met ambities én een leven buiten het werk.

Korte lijntjes, warme sfeer – Je loopt hier zo bij iedereen binnen. Geen gedoe, gewoon heel fijn samenwerken.
Flexibiliteit die werkt – Eerst de kinderen naar school brengen? Een keer thuiswerken? Bespreek het en we regelen het.
Groots in mogelijkheden – Een sterke HR-afdeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop kansen om te leren en groeien.

We hebben 4 vestigingen in Zwolle, Wezep, Ommen en Apeldoorn.

Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met jou. Zie voor meer informatie onze werkenbij website 😊

Lees meer

Wat kun je als collega van KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs verwachten?

Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten
- Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
- Periodiek vaktechnisch overleg
- Vaktechnische cursussen
- Persoonlijke coaching
- Tussentijdse ontwikkelingsgesprekken
- Softskills trainingen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 30 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Leaseauto voor bepaalde functies
- Reiskostenvergoeding
- Fietsplan
- Onkostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Telefoon en laptop
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Fruit op het werk
Thuiswerkbeleid

Je kunt 25% van je werktijd thuiswerken.
Activiteiten
- Kerstactiviteiten
- Borrels
- Samen sporten
- Weekend weg
- Teambuilding
- Zomerbarbecue
- Afzonderlijke uitjes per afdeling zoals pubquiz, dropping of bowlen

Wat zijn de verhoudingen bij KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs?

Verhouding man/vrouw

55% Man
45% Vrouw

Verhouding vakgebieden

55% Accountancy
9% Audit & Assurance
9% Belastingadvies
7% Payroll & HR
1% Juridisch
4% Corporate Finance
3% IT & Data
12% Staff & Support

Verhouding leeftijd

35% < 30 jaar
20% 30 - 40 jaar
17% 40 - 50 jaar
28% > 50 jaar

Hoe verloopt een kennismaking?

1. Kennismakingsgesprek op kantoor

We starten met een gezellig gesprek op één van onze vier vestigingen, met twee van onze collega’s. We leren je graag beter kennen en geven je een kijkje in de wereld van KRC Van Elderen. Geen zorgen, het is een ontspannen gesprek waarbij jij vooral ook vragen kunt stellen.

2. Online assessment (PPA)

Na een positief kennismakingsgesprek mag je een online assessment invullen. De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) geeft ons inzicht in je (werk)gedrag, met de focus op je sterke punten. Het is geen test. Maar juist een handige tool voor persoonlijke ontwikkeling. We gebruiken de uitkomst als gespreksonderwerp in je vervolggesprek. En als je bij ons komt werken? Dan zetten we het in voor je groei bij KRC Van Elderen.

3. Vervolggesprek en arbeidsvoorwaarden voorstel

In het tweede gesprek leren we elkaar nóg beter kennen. Heb je behoefte aan een rondleiding of wil je een dag meelopen? Dat kan. Als we beiden de klik voelen, sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. We nemen contact op om eventuele vragen te beantwoorden. Ga je akkoord? Dan heet KRC Van Elderen je van harte welkom!