RSW Accountants + Adviseurs Someren

Someren

Kopje koffie Website

Doe de scan

Alle foto's

67 collega's in de totale organisatie
Gemiddeld 6,5 jaar in dienst
Een hecht team met aandacht voor werk-privé balans

Wie is RSW Accountants + Adviseurs Someren?

RSW Accountants + Adviseurs Someren is groot genoeg voor jouw ambities en klein genoeg om persoonlijk te blijven.

Alles wat wij doen is bedoeld om jou beter, sterker en groter te maken!

RSW Accountants + Adviseurs is al 40 jaar een persoonlijk advieskantoor voor het MKB in Brabant dat dicht bij haar klanten staat! RSW heeft een ruime praktijk, een (inter)nationaal netwerk en korte lijnen onderling. Een hecht team met aandacht voor werk-privé balans en flexibiliteit. We maken tijd voor elkaar en kijken samen naar oplossingen.

Bij RSW werkt een gevarieerd team van ambitieuze junioren en ervaren senioren. Wij geloven in deze mix omdat elke dag blijkt dat dit mensen inspireert en mensen over en weer van elkaar leren. Dit zorgt voor groei, zowel vaktechnisch als persoonlijk. Verder biedt RSW een goede honorering met uitstekende moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheid.

Wil je meer van ons weten? Kijk dan op

Werken bij RSW

Lees meer

Wat kun je als collega van RSW Accountants + Adviseurs Someren verwachten?

Kernwaarden

Bij RSW is er geen overwerkcultuur en dat is een bewuste keuze. Werk-privébalans wordt actief bewaakt, en het is heel normaal dat medewerkers rond 17.00 à 17.30 uur naar huis gaan zonder scheve blikken. Junioren maken nauwelijks overuren; alleen ervaren collega’s loggen incidenteel 's avonds nog eens in, meestal vanuit huis en op eigen initiatief.
De enige structurele piekmomenten liggen bij de administratieafdeling tijdens de btw-kwartalen. Daar springen, als het ze past, vooral parttimers bij, met de afspraak dat extra uren worden gecompenseerd zodra het rustiger is.
Overuren worden gecompenseerd in tijd. De planning en werkdruk worden actief gevolgd. Natuurlijk kent het vak zijn drukke momenten, maar die zijn begrensd en bespreekbaar. RSW zorgt ervoor dat niemand structureel overvraagd wordt, en dat er altijd ruimte blijft voor leven naast het werk.
Studiefaciliteiten

- vergoeding studiekosten o.b.v. studieovereenkomst
- gedeeltelijke vergoeding studie-uren en/of tentamens
- periodiek vaktechnich overleg
- persoonlijke coaching
Secundaire arbeidsvoorwaarden

- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- pensioenregeling
- onkostenvergoeding
- reiskostenvergoeding
- laptop
- collectieve ziektekostenverzekering
- telefoon- en internetvergoeding
Thuiswerkbeleid

Wij werken zoveel mogelijk op kantoor.
Activiteiten

- Kerstborrel
- spelactiviteiten
- jaarlijks bedrijfsuitje
- teambuilding
- zomerbbq

Wat zijn de verhoudingen bij RSW Accountants + Adviseurs Someren?

Verhouding man/vrouw

40% Man
60% Vrouw

Verhouding vakgebieden

83% Accountancy
0% Audit & Assurance
13% Belastingadvies
0% Payroll & HR
0% Juridisch
4% Corporate Finance

Verhouding leeftijd

12% < 30 jaar
8% 30 - 40 jaar
38% 40 - 50 jaar
42% > 50 jaar

Hoe verloopt een kennismaking?

1. Kennismakingsgesprek

Je maakt kennis met 2 vennoten van ons kantoor

2. Vervolggesprek

Tweede gesprek met kantoorleider, teamleider en/of collega

3. Je collega's

Je kunt meelopen op de afdeling (optioneel)

4. Arbeidsvoorwaarden

Meer informatie

Wil je graag meer informatie zien van de werkgever?

Bekijk werken-bij site

Kennismaken met een kop koffie

Maak vrijblijvend kennis met RSW Accountants + Adviseurs Someren onder het genot van een kop koffie.

Maak een afspraak

Maak je profiel zichtbaar

Mag RSW Accountants + Adviseurs Someren jou informeren wanneer zij interessante mogelijkheden voor je hebben?

Profiel zichtbaar maken

Wat zeggen medewerkers?

Ik heb voor diverse grote en kleine accountantskantoren gewerkt. RSW zit er qua niveau precies tussenin. Dat vind ik een heel groot voordeel! RSW is groot genoeg om goede kwaliteit te kunnen leveren aan zijn cliënten. Is groot genoeg om zijn personeel goed te kunnen faciliteren, zowel qua arbeidsvoorwaarden als ontwikkelingsmogelijkheden. Maar van de andere kant is het ook klein genoeg om het persoonlijk te houden. De lijnen zijn kort. De directie kent alle personeelsleden en iedereen kent de directie. Kortom, het is er erg gezellig!