Remmerswaal

Roosendaal, Nederland

Website

Doe de scan

60 collega's in de totale organisatie
Gemiddeld 11 jaar in dienst
Flexibele werktijden en vrijheid om gedeeltelijk t

Wie is Remmerswaal?

Remmerswaal heeft drie vestigingen: Roosendaal, Sint-Maartensdijk en Bergen op Zoom. Je hebt als collega een vaste standplaats, maar de afstand voelt niet zo. We opereren als één hecht team en staan altijd voor elkaar klaar. Samen lachen en plezier maken vinden we net zo belangrijk als professioneel werk leveren. Brabantse gezelligheid mag daarbij niet ontbreken.

Het resultaat: een werkomgeving waar mensen met veel plezier langdurig werken. Een plek waar ook jij je snel thuis zult voelen.

Ruimte om te groeien

Je bent zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling: hoe meer je kunt en laat zien, hoe meer werkzaamheden en verantwoordelijkheden je krijgt. The sky is the limit. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je draait vanaf dag één echt mee: je leert in de praktijk, collega's staan altijd klaar om je te helpen, en zo kun je misschien wel sneller groeien dat je zelf verwacht.

Voor wie ambitie heeft, liggen er op de lange termijn mogelijkheden om door te groeien tot vennoot.

Wie past er bij Remmerswaal?

Je bent gemotiveerd om je werk met veel aandacht voor kwaliteit uit te voeren. Je bent iemand die van gezelligheid houdt. En je weet je eigen balans goed te bewaken. Bij ons moet het een feestje zijn om naar kantoor te komen én een feestje om weer naar huis te gaan.

Herken jij jezelf hierin? We maken graag kennis met je. Bekijk onze vacatures bij Remmerswaal.

Lees meer

Wat kun je als collega van Remmerswaal verwachten?

Balans & Werkdruk

Overwerken komt in de regel niet voor. Alleen in de bekende piekperiodes werk je soms maximaal een paar uur per week over. Dat compenseren we met tijd-voor-tijd. Met goede communicatie en planning proberen we dat waar mogelijk te stroomlijnen.
Je werktijden vul je grotendeels flexibel zelf in.
Groei & Ontwikkeling
- Een vergoeding van studiekosten o.b.v. studieovereenkomst
- Studiedagen of studieverlof
- Interne cursussen en trainingen
- Coachingstraject in overleg
- Bezoek van conferenties of events
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Bonusregeling
- Reiskostenvergoeding
- Mobiliteitsbudget
- Thuiswerkvergoeding
- Onkostenvergoeding
- Laptop
- Pensioenregeling met eigen bijdrage
- Aanbrengbonus nieuwe klanten
- Aanbrengbonus nieuwe collega's
Thuiswerkbeleid

Twee dagen thuiswerken is mogelijk, in overleg met je leidinggevende. Ongeveer 30% van de collega's maakt daar structureel gebruik van.
Activiteiten
- Kwartaalborrel
- Maandelijks gezamenlijk verjaardagsmoment
- Zomer BBQ
- Kerstevenement
- Bedrijfsuitje met de eigen vestiging
- Verschillende toernooien zoals tennis, padel, tafeltennis, voetbal en hardloopevenementen

Wat zijn de verhoudingen bij Remmerswaal?

Verhouding man/vrouw

43% Man
57% Vrouw

Verhouding vakgebieden

68% Accountancy
8% Belastingadvies
20% Payroll & HR
4% Staff & Support

Verhouding leeftijd

20% < 30 jaar
20% 30 - 40 jaar
24% 40 - 50 jaar
36% > 50 jaar

Hoe verloopt een kennismaking?

1. Kennismaking

We nodigen je per mail of telefoon uit voor een eerste kennismaking op kantoor, meestal met twee partners of met een partner en onze PO-manager. Een laagdrempelig gesprek waarin we elkaar beter leren kennen.

2. Vervolggesprek

Is er over en weer een goed gevoel, dan volgt indien nodig een tweede gesprek. Je spreekt dan opnieuw met iemand uit het eerste gesprek, aangevuld met een tweede partner, in dezelfde toegankelijke sfeer.

3. Meeloopdag(deel)

Je loopt een dag(deel) mee op kantoor om echt te proeven hoe het is om hier te werken. Zo maak je kennis met het team en de sfeer, niet alleen op papier maar in de praktijk.