Junior Assistent Accountant

Kopje koffie? Solliciteer
Favorieten
0
 Mijn Finch

Waar ben je naar op zoek?

Junior Assistent Accountant

KSG accountants & belastingadviseurs

Kessel

Verwijder Opslaan Opslaan
Kopje koffie? Solliciteer
  • Limburg
  • Accountancy
  • Starter
  • Min. 2 jaar ervaring
  • < 24 uur
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 40 uur
  • HBO
  • 50 - 100 medewerkers

Je werkzaamheden

Je werkt samen met jouw collega's om onze klanten in het midden- en klein bedrijf en de non-profit te bedienen en ondersteunt hen op administratief en fiscaal gebied. Je draagt mede zorg bij de financiële werkzaamheden. Denk hierbij aan o.a. het samenstellen van in beginsel eenvoudige jaarrekeningen en het opmaken van tussentijdse cijfers.

Wat vragen wij?

  • Jij bent een starter of je beschikt al over enkele jaren (stage) ervaring in soortgelijke functie;

  • Jij hebt bij voorkeur een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance & Control of zit in de afrondende fase hiervan;

  • Je bent enthousiast, weet van aanpakken en stelt liever een vraag teveel, want daar krijg jij de ruimte voor. Jij hebt verantwoordelijkheidsgevoel en leert het Accountancy vak graag 'on the job' met support van jouw collega's;

  • Verder mag jij zijn wie je bent en krijg je de ruimte om je te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

·         Een passend salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring;
·         Mogelijkheid tot direct starten met vast contract;
·         28 vakantie dagen o.b.v. 40 uur;
·         Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en ontplooien d.m.v. goede studiefaciliteiten;
·         Een goede werk-privé balans, flexibele werktijden en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
·         Pensioenopbouw;
·         Een gezellige en gastvrije organisatiecultuur;
·         Een open sfeer en leuke collega's die werkzaam zijn op ons kantoor in Kessel.

Wat maakt KSG accountants & belastingadviseurs uniek?

  • Overwerken is bij KSG niet standaard. In de drukste maanden, met name vanaf januari tot aan de zomer, kan het voorkomen, maar over het algemeen blijft het binnen de perken. Als er wel extra uren gemaakt worden, bouwen collega’s tijd-voor-tijd op. Die uren kunnen tot een jaar later worden opgenomen, of in overleg worden uitbetaald.

    We proberen werkdruk beheersbaar te houden. Dat betekent ook: op tijd signaleren en het gesprek aangaan als de balans zoek dreigt te raken. Soms betekent dat dat we keuzes maken, bijvoorbeeld door tijdelijk geen nieuwe klanten aan te nemen of een klantrelatie stop te zetten.

    Qua werktijden geven wij collega's de ruimte. Een werkdag mag starten tussen 7.30 en 9.00 uur en eindigen tussen 16.00 en 18.00 uur. Die bandbreedte voorkomt dat mensen structureel te vroeg beginnen of tot laat in de avond blijven zitten.

    Als iemand tijdelijk minder wil werken, dan stemmen we dat in overleg af. We houden daarbij wel een ondergrens aan van gemiddeld 20 tot 24 uur per week. Voor werkstudenten zijn we gewend flexibel mee te bewegen: in tentamenperiodes werken zij bijvoorbeeld minder, en in rustigere periodes juist wat meer. Dat bekijken we steeds per fase.

    • Vergoeding studiekosten 

    • Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens

    • Periodiek vaktechnisch overleg en vaktechnische cursussen

    Bij KSG kun je groeien op een manier die bij jou past. Dat hoeft niet altijd omhoog te zijn; specialiseren of verbreden is vaak net zo waardevol. We hanteren geen vaste loopbaanpaden, maar maken ruimte voor maatwerk. Die flexibiliteit is mogelijk omdat we kleinschalig georganiseerd zijn met korte lijnen en directe afstemming. Tegelijk zijn we groot genoeg om perspectief te bieden: we denken in mogelijkheden, niet in hokjes.

    We werken aan een functiehuis en loongebouw, zodat ontwikkelrichtingen en verwachtingen voor iedereen helder zijn. Persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons structureel aandacht. Tijdens de jaarlijkse Summer Course besteden we tijd aan soft skills zoals communicatie en samenwerking. Daarnaast bespreken we ontwikkeldoelen standaard in evaluatie- en beoordelingsgesprekken.

    Wat je ambitie ook is: doorgroeien, verdiepen of gewoon nóg beter worden in wat je doet,  we denken met je mee. Want uiteindelijk profiteert iedereen daarvan: jijzelf, onze klanten en wij als team.

    • 28 vakantiedagen en vanaf 40 jaar: 1 dag, 50 jaar: 2 dagen en 60 jaar: 3 dagen extra

    • 8% vakantiegeld

    • Pensioenregeling zonder eigen bijdrage

    • Leaseauto in bepaalde functies

    • Reiskostenvergoeding

    • Thuiswerkvergoeding

    • Laptop en in de meeste functies een telefoon

    • Mogelijkheid voor een workation

  • Collega’s werken maximaal 40% van hun contracturen thuis. Afspraken hierover worden altijd in overleg met de leidinggevende gemaakt. 

    • Vrijdagmiddagborrel 

    • Kerstactiviteiten

    • Samen sporten

    Elk jaar organiseren wij de KSG Summer Course: een dag vol vaktechnische workshops, aandacht voor soft skills en een verrassende ‘mystery guest’, afgesloten met een gezellige barbecue. 

Cultuurscan

%

Ontdek of jij past bij KSG accountants & belastingadviseurs op basis van bedrijfscultuur

Doe de scan

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

1. Kennismakingsgesprek op kantoor

Het eerste gesprek is  met onze  HR-manager en een leidinggevende. Wij leren jou graag beter kennen.

2. Vervolggesprek met collega's

Het tweede gesprek is met een directe collega op kantoor. Je kunt al je vragen stellen. Zie jij jezelf al werken bij KSG?

3. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Is er een match? Dan ontvang je  per e-mail een arbeidsvoorwaardenvoorstel, waarover je verder contact hebt met HR.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Joyce van de Kerkhof

Stuur een bericht en ik help je graag verder.

Joyce van de Kerkhof

T. +31657558583
E. kerkhof@ksg.nl

Stuur een appje

Kom met ons kennismaken!