Assistent Accountant

KSG accountants & belastingadviseurs

Kessel

Opslaan

Kopje koffie? Solliciteer

Limburg
Accountancy
Min. 2 jaar ervaring
< 24 uur
24 - 32 uur
32 - 40 uur
MBO
HBO
50 - 100 medewerkers

Ben jij een nauwkeurige en leergierige assistent accountant die graag de financiële gezondheid van klanten bewaakt? Wil jij deel uitmaken van een ambitieus en hecht team in een prettige omgeving? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Je werkzaamheden

Als assistent accountant bij KSG ondersteun je onze accountants bij diverse financiële werkzaamheden voor onze klanten, waaronder:

Het opstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages
Het verwerken van financiële administraties en boekhoudingen
Het signaleren van knelpunten en het adviseren van klanten
Het onderhouden van klantcontact en ondersteunen bij advisering

Bij KSG krijg je de kans om zelfstandig te werken binnen een team van professionals en krijg je begeleiding waar nodig. Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie waarin je veel kunt leren en waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.

Wat vragen wij?

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Enkele jaren werkervaring als assistent accountant
Kennis van boekhoudprogramma’s en MS Office (Excel)
Analytisch sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig
Klantgericht, proactief en een teamspeler
Woonachtig in de regio Kessel of bereid om te reizen

Wat bieden wij?

Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis
28 vakantiedagen per jaar om voldoende tijd te hebben voor ontspanning
Vrij op Goede Vrijdag én 5 mei, om belangrijke momenten in het jaar te vieren
Een premievrij pensioen, zodat je zorgeloos aan de toekomst kunt denken
De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken voor een goede werk-privébalans
Flexibele werktijden om je werkweek zo efficiënt mogelijk in te delen
Uitstekende doorgroeimogelijkheden en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen ons kantoor

Wat maakt KSG accountants & belastingadviseurs uniek?

Kernwaarden

Overwerken is bij KSG niet standaard. In de drukste maanden, met name vanaf januari tot aan de zomer, kan het voorkomen, maar over het algemeen blijft het binnen de perken. Als er wel extra uren gemaakt worden, bouwen collega’s tijd-voor-tijd op. Die uren kunnen tot een jaar later worden opgenomen, of in overleg worden uitbetaald.
We proberen werkdruk beheersbaar te houden. Dat betekent ook: op tijd signaleren en het gesprek aangaan als de balans zoek dreigt te raken. Soms betekent dat dat we keuzes maken, bijvoorbeeld door tijdelijk geen nieuwe klanten aan te nemen of een klantrelatie stop te zetten.
Qua werktijden geven wij collega's de ruimte. Een werkdag mag starten tussen 7.30 en 9.00 uur en eindigen tussen 16.00 en 18.00 uur. Die bandbreedte voorkomt dat mensen structureel te vroeg beginnen of tot laat in de avond blijven zitten.
Als iemand tijdelijk minder wil werken, dan stemmen we dat in overleg af. We houden daarbij wel een ondergrens aan van gemiddeld 20 tot 24 uur per week. Voor werkstudenten zijn we gewend flexibel mee te bewegen: in tentamenperiodes werken zij bijvoorbeeld minder, en in rustigere periodes juist wat meer. Dat bekijken we steeds per fase.
Studiefaciliteiten
- Vergoeding studiekosten
- Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
- Periodiek vaktechnisch overleg en vaktechnische cursussen
Bij KSG kun je groeien op een manier die bij jou past. Dat hoeft niet altijd omhoog te zijn; specialiseren of verbreden is vaak net zo waardevol. We hanteren geen vaste loopbaanpaden, maar maken ruimte voor maatwerk. Die flexibiliteit is mogelijk omdat we kleinschalig georganiseerd zijn met korte lijnen en directe afstemming. Tegelijk zijn we groot genoeg om perspectief te bieden: we denken in mogelijkheden, niet in hokjes.
We werken aan een functiehuis en loongebouw, zodat ontwikkelrichtingen en verwachtingen voor iedereen helder zijn. Persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons structureel aandacht. Tijdens de jaarlijkse Summer Course besteden we tijd aan soft skills zoals communicatie en samenwerking. Daarnaast bespreken we ontwikkeldoelen standaard in evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
Wat je ambitie ook is: doorgroeien, verdiepen of gewoon nóg beter worden in wat je doet, we denken met je mee. Want uiteindelijk profiteert iedereen daarvan: jijzelf, onze klanten en wij als team.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 28 vakantiedagen en vanaf 40 jaar: 1 dag, 50 jaar: 2 dagen en 60 jaar: 3 dagen extra
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling zonder eigen bijdrage
- Leaseauto in bepaalde functies
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Laptop en in de meeste functies een telefoon
- Mogelijkheid voor een workation
Thuiswerkbeleid

Collega’s werken maximaal 40% van hun contracturen thuis. Afspraken hierover worden altijd in overleg met de leidinggevende gemaakt.
Activiteiten
- Vrijdagmiddagborrel
- Kerstactiviteiten
- Samen sporten
Elk jaar organiseren wij de KSG Summer Course: een dag vol vaktechnische workshops, aandacht voor soft skills en een verrassende ‘mystery guest’, afgesloten met een gezellige barbecue.

Cultuurscan

%

Ontdek of jij past bij KSG accountants & belastingadviseurs op basis van bedrijfscultuur

Doe de scan

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

1. Kennismakingsgesprek op kantoor

Het eerste gesprek is met onze HR-manager en een leidinggevende. Wij leren jou graag beter kennen.

2. Vervolggesprek met collega's

Het tweede gesprek is met een directe collega op kantoor. Je kunt al je vragen stellen. Zie jij jezelf al werken bij KSG?

3. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Is er een match? Dan ontvang je per e-mail een arbeidsvoorwaardenvoorstel, waarover je verder contact hebt met HR.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Stuur een bericht en ik help je graag verder.

Joyce van de Kerkhof

T. +31657558583
E. kerkhof@ksg.nl

Stuur een appje