Ben jij een IT-auditor met een passie voor technologie en een scherp oog voor detail? Wil je een sleutelrol spelen bij het waarborgen van de IT-integriteit en veiligheid voor onze klanten, in samenwerking met een enthousiast team van specialisten? Heb jij een passie voor cyber security en het analyseren van IT-risico’s? En ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?
Je werkzaamheden
Als Junior Manager IT-audit bij Joanknecht speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van klanten. Je bent vaktechnisch sterk en verantwoordelijk voor het managen van verschillende soorten IT-assurance gerelateerde opdrachten samen met team. De sectoren variëren van de bouw tot zakelijke dienstverlening en van de agrarische sector tot de detailhandel.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
Het managen van IT-audits in het kader van de jaarrekeningcontrole, ISAE 3402 en SOC2 audits, DigiD-assessments, IT security assessments en andere (advies)opdrachten;
Het begeleiden en coachen van Junior IT auditors tijdens opdrachten;
Het reviewen van (complexe) werkzaamheden en het bewaken van kwaliteitsstandaarden;
Klantenrelaties onderhouden en hen adviseren, zowel proactief als ad hoc;
Rapporteren van IT-bevindingen aan accountants en assurance collega’s en het management en van klanten, en het signaleren van mogelijkheden voor verbeteringen bij klanten.
Wat vragen wij?
Minimaal 4 jaar ervaring in het IT-assurance vakgebied en een afgeronde relevante Master opleiding;
Je bent resultaat gedreven, hebt het vermogen om conceptueel te denken, bent kritisch op een constructieve manier;
Ervaring in project management en vooral een leuke, enthousiaste collega!
Wat bieden wij?
Bij Joanknecht kun je rekenen op:
Een dienstverband van minimaal 32 uur;
De leukste klanten in de Brainport-regio en daarbuiten, van startups tot familiebedrijven en internationale organisaties tot (semi-)overheidsinstanties;
Een belangrijke rol met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief;
We benaderen jouw loopbaan persoonlijk en houden rekening met jouw wensen, ambities en privésituatie. Hybride werken is zeker mogelijk;
Aantrekkelijke studiekostenregeling voor opleidingen (bijvoorbeeld als je jouw RE nog wil behalen);
Personeelskortingen, een pensioenregeling en 29 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
We bieden een mobiliteitsbudget of de optie voor een leaseauto;
Overuren? Die mag je opnemen als tijd voor tijd. Geen restricties.