.svg){kind=logo}
Accountancy stoffig? Niet bij Eshuis! Hier draait het om mensen, samenwerking en echte resultaten. Als controleleider stuur jij het hele traject van de controle aan en begeleid je een betrokken team. Je werkt voor verschillende klanten en krijgt alle ruimte om jouw eigen stijl in te brengen. Ons motto is niet voor niets per saldo persoonlijker: we kijken verder dan de cijfers en geven jou de kans om te groeien in de richting die bij jou past.
Je werkzaamheden
- Bij Eshuis werk je niet binnen vaste kaders of één specifieke branche. Je krijgt juist de ruimte om te ontdekken wat bij jou past. We bedienen een brede en gevarieerde klantenkring en jij bepaalt waarin je je verder wilt ontwikkelen. Nieuwsgierig naar IT-audit, ESG-vraagstukken of wil je ervaring opdoen binnen Due Diligence? Doen! We geloven in jouw leergierigheid en zorgen dat je kansen krijgt om die ambities waar te maken.
- Daarnaast kun je rekenen op deze werkzaamheden:
- Je stuurt je team aan bij de voorbereiding en uitvoering van controleopdrachten;
- Je analyseert jaarrekeningposten en signaleert verbeteringen in de processen van je klant;
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en biedt ze strategische adviezen;
- Je denkt kritisch mee over risico’s, controleaanpak en de uitvoering van de opdrachten;
- Je zorgt ervoor dat de documentatie helder en compleet is, zodat alles goed vastgelegd wordt in het digitale klantdossier.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy, Finance & Control of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in de audit en ervaring met leidinggeven aan teams;
- Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch en schakelt snel;
- Je bent positief, betrokken en neemt initiatief;
- Je hebt plezier in het begeleiden en inspireren van collega’s en weet het beste uit je team te halen
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris vanaf € 4.188,- per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw ervaring;
- Werken binnen onze Audit-afdeling, bestaande uit 140 hechte collega’s verspreid over vier kantoren;
- De tijd en ruimte om tegelijkertijd te werken en leren;
- 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een vast contract vanaf je eerste werkdag;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject, helemaal afgestemd op jouw wensen en ambities;
- Deelname aan sportactiviteiten via Eshuis Actief, zoals Bootcamp en Crossfit;
- Een premievrij pensioen en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
