Hoe kom ik tot een cultuurprofiel voor mijn kantoor?

Kantoren worden uitgenodigd om een representatieve groep medewerkers de scan in te laten vullen. Hoeveel dat er zijn hangt af van de omvang van het kantoor. Na de dataverzameling volgt een online terugkoppelsessie met Finch, waarbij het cultuurprofiel wordt besproken en afgezet tegen andere aangesloten kantoren.

Het resultaat is een gevalideerd cultuurprofiel: inzicht in hoe jouw kantoor scoort per thema, waar variaties zitten (tussen vestigingen en of afdelingen), en wat dat betekent voor de mensen die je aantrekt en wilt behouden. Dit is een belangrijk vertrekpunt voor bewuste keuzes in werving en behoud.