.svg){kind=logo}
HR in de accountancy is als balanceren op een koord: Aan de ene kant wil je talent aantrekken, maar aan de andere kant loop je het risico dat ervaren medewerkers vertrekken. In een krappe arbeidsmarkt waarin de druk hoog is, sta je als HR-manager voor grote uitdagingen. Hoe hou je talent vast dat constant nieuwe aanbiedingen krijgt? Hoe zorg je voor een duurzame personeelsstructuur terwijl de vraag naar kwaliteit en prestaties blijft stijgen?
Stel je voor: je bent midden in de opbouw van een team, maar onverwacht besluiten twee ervaren medewerkers te vertrekken. Terwijl je nog zoekt naar vervangers, voel je de spanning oplopen omdat de doorstroom en begeleiding van junioren hapert. Hoe voorkom je dat zo’n situatie een terugkerend probleem wordt?
Doe mee met Finch Online’s (of Kantoor Blauwdruk of i.s.m.) spar- en kennissessies, speciaal voor HR-verantwoordelijken, HR-directeuren en HR-managers in de accountancy. Ontdek hoe je het beste kunt inspelen op uitdagingen als personeelsplanning, doorstroom en het opzetten van traineeships.
HR in de accountancy staat voor een constante uitdaging: medewerkers behouden en tegelijkertijd ruimte maken voor doorstroom. Stel je voor: een senior vertrekt onverwacht. Een vertrek dat niet alleen een open plek achterlaat, maar ook impact heeft op het team en het begeleidingstraject van junioren.
Tijdens deze sessie zoomen we in op:
Je bent binnen 5 minuten klaar en weet welke werkgever het beste bij je past!