Salarisadviseur

Je werkzaamheden

Als Salarisadviseur ben je het aanspreekpunt en de adviseur voor onze klanten binnen het MKB. Onze klanten komen uit diverse branches met verschillende soorten CAO’s, waardoor geen enkele salarisadministratie hetzelfde is. Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking en administratie voor onze klanten binnen het MKB en verzorgt de aangiftes loonbelasting en pensioenen. Je ondersteunt klanten met het inrichten van salarissystemen en adviseert over fiscale loongerelateerde vraagstukken. Belangrijk vinden wij dat je van toegevoegde waarde bent voor jouw klanten en hen zoveel mogelijk ontzorgt door kwalitatief goed werk af te leveren, door de salarisadministratie binnen de afgesproken deadlines af te ronden en hen te wijzen op (fiscale) wetswijzigingen op dit gebied. Jij maakt deel uit van een klein, hecht en professioneel team, waardoor de lijnen kort zijn.

Je hebt ambitie en daarom lees je deze vacature! Het is mogelijk dat jij doorgroeit naar de functie van manager salarisadministratie. Wij dragen hierbij zorg voor een management development traject dat bestaat uit coaching, begeleiding, training en ook opleiding. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan? 

Wat vragen wij?

Een persoon met passie voor het vak met daarnaast:

• Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en Vakopleiding Payroll Services (VPS), HBO werk en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring binnen de loonadministratie, bij voorkeur bij een accountantsbureau;
• Ervaring met NMBRS is een pré;
• Zelfstandig en proactief, je weet je weg te vinden in alle CAO’s en regelgevingen;
• Je werkt nauwkeurig en bent gericht op het leveren van kwaliteit;
• Sterk in plannen & organiseren;
• Klantgericht, je weet complexe zaken te vertalen naar begrijpelijke taal voor je klanten!

Wat bieden wij?

Een dienstverband bij een professioneel en zeer persoonlijk accountantskantoor met haar wortels in het Brabantse land.

• Een gedegen inwerktraject door de manager van de afdeling;
• Vrijheid en ruimte om eigen ideeën in te brengen en door te voeren;
• Een gezellig en hecht team, waarmee successen worden gevierd;
• Werken in een persoonlijk kantoor met aandacht voor werk-privé balans en korte lijnen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling tot manager salarisadministratie.