Je bent sparringpartner voor onze (bouw)klanten op alle facetten van loonadvies.
Je werkzaamheden
In de functie van loonadviseur ben je verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van onze klanten op het gebied van loonadvies.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Het adviseren en ondersteunen van klanten op alle facetten van het loonadvies (bijv. fiscale voordelen, loonkosten, aansluiting boekhouding en loonjournaalposten, WKR etc.);
- Het proactief bijhouden van je expertise op het gebied van sociaalverzekeringsrecht, ontwikkelingen in de bouwbranche en het zorgdragen voor de juiste informatieoverdracht richting klanten en collega’s;
- Het acquireren van nieuwe opdracht en het opbouwen en behouden je klantenrelaties;
- Het zelfstandig verzorgen van loon administratieve en overige (advies)werkzaamheden voor een jouw groep klanten;
- Collega’s coachen, ondersteunen en het actief overbrengen van (vak)kennis binnen het team van Personeelsadvies.
Je komt terecht in een team van 11 collega’s (juristen, HR adviseurs en loonadviseurs) en gaat rapporteren aan Hester, onze Manager personeelsadvies.
Het team personeelsadvies valt binnen de business unit Loonadministratie & Personeelsadvies vanuit waar we verschillende disciplines onze klanten ondersteunen bij het hebben van personeel. Dus niet alleen het zijn van ondernemer, maar ook werkgever.
Wat vragen wij?
Een enthousiaste hands on collega met de nodige ervaring als salaris professional. Je kunt zelfstandig werken en komt met ideeën om de dienstverlening van de afdeling te verbeteren en uit te breiden.
Je bent in staat snel te schakelen en flexibel in werken in verschillende omgevingen. In deze rol werk je zowel op kantoor bij Scab, (op detacheringsbasis) bij klanten en eventueel vanuit huis.
Verder breng je mee:
- Afgeronde VPS opleiding of opleiding op HBO niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de loonadministratie en 2 jaar werkervaring in een adviserende rol voor/bij externe klanten;
- Goede kennis van Microsoft Excel;
- Affiniteit met de bouw branche.
Wat bieden wij?
- € 3.000,- tot € 4.500,- o.b.v. 40 uur per week. Inschaling op basis van werkervaring.
- 35 vakantiedagen
- Verschillende keuzemogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden
- Premievrij pensioen
- Mogelijkheid om deel te nemen aan onze leaseregeling
- Diverse opleidingsprogramma’s
En verder:
Vanzelfsprekend ligt er een uitdagend klantenpakket voor je klaar, dit zijn allemaal bouwondernemers van allerlei soorten en maten, verspreid over het hele land. Niet saai of eenzijdig maar uitdagend en complex!
Naast goede arbeidsvoorwaarden, vinden we het belangrijk dat je een goede werk/privébalans hebt. Je hebt hierover zelf de regie met behulp van ons flexibele arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je onder andere de mogelijkheid hebt om extra te sparen voor je pensioen, vakantiedagen te kopen of verkopen of te sparen voor een sabbatical.
Wij zijn van huis uit een stichting -dus geen winstoogmerk- én we hebben geen partnerstructuur. Concreet betekent dit dat je veel eigen verantwoordelijkheden krijgt (ook al ben je wellicht nog een starter in het vak) en een flinke dosis vrijheid om je eigen werk in te delen. Wij vertrouwen op jou en jouw kwaliteiten als professional. Kwaliteit van onze dienstverlening staat voorop, niet het ‘uurtje-factuurtje’. Je komt terecht in een fijne informele werksfeer waar we aandacht hebben voor elkaar.
