Als HR adviseur denk je mee met onze klanten over het zijn en blijven van een aantrekkelijk werkgever.
Je werkzaamheden
In de functie van HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van onze klanten op het gebied van HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Inhoudelijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid van klanten, recruitment activiteiten, functioneringsgesprekken en dossieropbouw en verzuimbegeleiding;
- Klanten adviseren en ondersteunen bij het juist toepassen van arbeidsvoorwaarden, CAO’s en wet- en regelgeving;
- Collega’s coachen, ondersteunen en het actief overbrengen van (vak)kennis binnen het team van Personeelsadvies;
- Je acquireert nieuwe opdrachten en introduceert nieuwe diensten.
Je komt terecht in een team van 11 collega’s (juristen, HR adviseurs en loonadviseurs) en gaat rapporteren aan Hester, onze Manager personeelsadvies.
Het team personeelsadvies valt binnen de business unit Loonadministratie & Personeelsadvies vanuit waar we verschillende disciplines onze klanten ondersteunen bij het hebben van personeel. Dus niet alleen het zijn van ondernemer, maar ook werkgever.
Wat vragen wij?
Een enthousiaste collega met de nodige ervaring als HR professional. Je kunt zelfstandig werken en denkt proactief mee met zowel de vormgeving/uitbreiding van de dienstverlening van Scab als met de wensen en behoeften van de klant.
Je bent in staat snel te schakelen en flexibel in werken in verschillende omgevingen. In deze rol werk je zowel op kantoor bij Scab, (op detacheringsbasis) bij klanten en eventueel vanuit huis.
Verder breng je mee:
- Afgeronde HBO opleiding richting HR;
- Minimaal 28 uur per week beschikbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een rol als personeelsadviseur, HR consultant of HR Business Partner.
- Affiniteit met de bouwbranche.
Wat bieden wij?
- € 3.000,- tot € 4.500,- o.b.v. 40 uur per week. Inschaling op basis van werkervaring.
- 35 vakantiedagen
- Flexibele werktijden + thuiswerkregeling
- Premievrij pensioen
- Mogelijkheid om deel te nemen aan onze leaseregeling
- Verschillende keuzemogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden
En verder:
Vanzelfsprekend ligt er een uitdagend klantenpakket voor je klaar, dit zijn allemaal bouwondernemers van allerlei soorten en maten, verspreid over het hele land. Niet saai of eenzijdig maar uitdagend en complex!
Naast goede arbeidsvoorwaarden, vinden we het belangrijk dat je een goede werk/privébalans hebt. Je hebt hierover zelf de regie met behulp van ons flexibele arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je onder andere de mogelijkheid hebt om extra te sparen voor je pensioen, vakantiedagen te kopen of verkopen of te sparen voor een sabbatical.
Wij zijn van huis uit een stichting -dus geen winstoogmerk- én we hebben geen partnerstructuur. Concreet betekent dit dat je veel eigen verantwoordelijkheden krijgt (ook al ben je wellicht nog een starter in het vak) en een flinke dosis vrijheid om je eigen werk in te delen. Wij vertrouwen op jou en jouw kwaliteiten als professional. Kwaliteit van onze dienstverlening staat voorop, niet het ‘uurtje-factuurtje’. Je komt terecht in een fijne informele werksfeer waar we aandacht hebben voor elkaar.
