De afgelopen jaren is Vermetten flink gegroeid. In de rol van medewerker HR krijg jij de kans om óók te groeien in verschillende facetten in het HR domein. Vanuit jouw eigen visie en overtuiging. Want bij Vermetten krijg je vertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag.
Je werkzaamheden
Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je zorgt onder andere voor een warm welkom voor nieuwe collega’s, een HR administratie die past bij ons DNA (zonder gedoe) en je ondersteunt HR collega’s bij hun dagelijkse werkzaamheden.
De invulling van deze rol is niet in beton gegoten (en dat maakt deze baan zo leuk!), maar als we dan tóch een overzicht van jouw werkzaamheden op moeten noemen, komen we hier op uit:
- Van A tot Z regelen van een warme on- en offboarding;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, reglementen en brieven;
- Het up-to-date houden van onze HR, pensioen- en verzuimadministratie;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en management;
- Up-to-date houden én aanvullen van onze HR informatiekanalen;
- Ondersteuning bieden bij het wagenparkbeheer;
- Verzorgen van HR rapportages;
- Organiseren van diverse bijeenkomsten, zowel fysiek als online;
- Bijdragen aan het verbeteren van procedures, werkprocessen en het professionaliseren van HR binnen Vermetten.
Wat vragen wij?
Enthousiasme vinden we belangrijk. Jij staat te trappelen om deze rol helemaal eigen te maken. Je vindt makkelijk verbinding met collega’s en externe partijen. Daarnaast ben je accuraat, communicatief sterk en neem je zelf graag initiatief in een groeiende organisatie.
Op je cv zien we graag:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding;
- Werkervaring in HR administratie.
Wat bieden wij?
Allereerst: een baan waar je alle ruimte krijgt om jouw stempel te drukken op onze (administratieve) HR processen. Er zijn weinig kaders, realistische verwachtingen en veel vertrouwen om te doen. Onze organisatie is informeel met korte lijnen en toegankelijke, behulpzame collega’s.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 2.300 en € 3.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer, waarvan €0,19 netto en €0,07 bruto;
- 8% vakantiegeld;
- Een premievrije pensioenregeling en goede WIA-verzekering;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- Flexibele werktijden;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een laptop die je ook privé mag gebruiken;
- En natuurlijk een heel gezellig HR team, werkzaam vanuit ons kantoor in Gilze.
