Wie is Wesselman Accountants I Adviseurs Helmond?
Jij groeit bij Wesselman Accountants | Adviseurs.
Wesselman heeft de ambitie om stappen te zetten, máár daar hebben we jouw hulp bij nodig! Toonaangevende ondernemers, voornamelijk ambitieuze familiebedrijven uit de regio, kloppen bij jou aan voor advies en ondersteuning en willen samen om tafel. Jij werkt op jouw beurt nauw samen met een grote diversiteit aan collega’s uit diverse specialismen. Alles zodat jij deze ondernemers optimaal kunt bedienen. Dat doe je uiteraard op een wezenlijk andere manier, want dat is immers ons streven.
We vinden het belangrijk om te investeren in jou en je ontwikkeling; dit doen we bijvoorbeeld door middel van ons eigen bureau Vaktechniek. Ook kijken we graag naar jou als persoon. We gaan aan de slag met OTM, een persoonlijkheidstest die in kaart brengt waar jouw talenten liggen. Bespreek je behoeften in een (GROW) groei & ontwikkelgesprek met jouw leidinggevende. Hierin krijg je de mogelijkheid om aan te geven waar jouw interesses en ambities liggen. Jij bepaalt het pad dat je bewandelt!
Een goede werk-privé balans is natuurlijk niet geheel onbelangrijk; we hebben een goed thuiswerkbeleid en zijn flexibel. We kijken naar jouw persoonlijke situatie en zoeken naar dat wat jou het beste past. Hierin kun je altijd rekenen op steun van je collega’s. We doen het immers allemaal samen.
Wil je meer van ons weten? Kijk dan op
Wat maakt Wesselman Accountants I Adviseurs Helmond uniek?
-
Kernwaarden
Samenhang, Gastvrijheid, Kwaliteit, Energiek.
-
Studiefaciliteiten
- vergoeding studiekosten o.b.v. studieovereenkomst
- gedeeltelijke vergoeding studie-uren en/of tentamens
- 100% vergoeding studieboeken
- periodiek vaktechnisch overleg
- persoonlijke coaching
- eigen bureau vaktechniek -
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 28 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- pensioenregeling
- leaseauto of leasebudget
- onkostenvergoeding
- reiskostenvergoeding
- thuiswerkvergoeding
- telefoon
- laptop
- collectieve ziektekostenverzekering -
Thuiswerkbeleid
Het uitgangspunt is dat we zoveel mogelijk op kantoor werken, waarbij thuiswerken tot de vaste mogelijkheden behoort.
-
Activiteiten
- zomerborrel
- Kerstborrel
- Sinterklaas
- samen sporten
- spelactiviteiten
- bedrijfsuitje
- teambuilding
- wekelijks gezamenlijke lunch
- verschillende activiteiten gedurende het jaar, georganiseerd door de personeelsvereniging
.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}